没毕业的大学生与公司签订的保密协议书是有效的。
根据相关法律规定,未毕业的大学生与公司签订的劳动合同具有法律效力。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方签字或盖章后生效。劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人、劳动者的姓名、住址和身份证号码、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护等必备条款。此外,劳动合同还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。因此,保密协议作为劳动合同的一部分,只要其内容不违反法律、法规的强制性规定,就是有效的12。
此外,签订保密协议时需要注意以下几点:
协议的签订内容不得违反法律、法规的强制性规定。
协议应明确保密信息的范围、保密义务的期限、违约责任等关键信息。
协议应明确保密信息的定义和使用范围,避免模糊不清导致争议。
对于违反协议的行为,应有明确的处罚措施,以确保协议的严肃性和有效性。
综上所述,没毕业的大学生与公司签订的保密协议书在符合法律规定的前提下是有效的。在签署保密协议前,大学生应仔细阅读协议内容并确认其合法性,同时公司也应采取一系列措施保护个人隐私和企业机密的安全
入职签合同的时候,不需要提供毕业证原件,提交毕业证复印件就可以。
1、单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假,提交毕业证复印件就可以;
2、就算要求毕业证原件,单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者,不会扣住不给的;
3、目前大多数岗位都是提供毕业证复印件的,但是复印件可能存在造假的,所以一些岗位会要求提供毕业证原件。
4、毕业证简介:毕业证是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
这哪门子规定,就业协议没盖章,就不发毕业证,这不就是为了提高学校的就业率,学校没有权利不发毕业证,但是为了不麻烦,就不和学校争了就业协议一式三份,学校,单位,自己学校的就业协议是留底的,方便教育部门检查(就业率审核)你就直接去熟人单位,在学校的协议上盖个章,写上编号,其他两份根本不用写记得加分哦!
二零二一届已经毕业的学生找到工作必须要签就业协议书吗?
我觉得应该是必须签的,因为他们是应届毕业生,找到工作后,国家是有规定的,一定要签就业协议书,这样对他们今后工作各方面都是非常的有好处的,而且签了协议书,对他自己也是有一个明确的保障,这样以后出现了纠纷很好解决
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