?我辞职后公司扣押我毕业证，劳动法规定是不能扣押的，我应该怎样取回?应届生怎么提供离职证明⚡️

我辞职后公司扣押我毕业证，劳动法规定是不能扣押的，我应该怎样取回

　　劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门的工作人员可以要求用人单位返还扣押的毕业证，并对用人单位进行一定的处罚。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。　　

应届生怎么提供离职证明

如果应届生没有离职证明，可以采取以下措施：

      1. 与前雇主协商：应届生可以主动与前雇主协商，请求其提供一份离职证明。如果前雇主同意提供离职证明，可以在协商的时间内领取。

      2. 提供其他证明材料：如果前雇主无法提供离职证明，应届生可以向他人寻求帮助，提供其他证明材料，如在职证明、工资单、社保缴纳证明、劳动合同等，以充分证明自己的工作经历。

      3. 自己出具一份证明：如果以上两种方式均不可行，应届生可以自己出具一份证明，详细写明自己在该公司工作的时间、部门、岗位等相关信息，并请前任领导签字确认，以便后续的求职过程中能够证明自己的工作经历。

需要注意的是，招聘单位可能会根据不同的情况提出相应的要求，应届生需要谨慎处理，以免影响求职申请的结果。

应届生提供离职证明通常需要遵循以下步骤：

申请离职证明：联系之前的雇主或人力资源部门，向他们提出离职证明的申请。

提供个人信息：在申请中提供个人信息，包括全名、职位、入职日期和离职日期。

陈述原因：解释离开之前工作的原因，可以是因为毕业、找到了更好的机会或其他个人原因。

要求详细信息：确保离职证明包括你的工作表现、职责和离职方式等详细信息。

签署和日期：在离职证明上签署和日期，以确认其真实性。

收取证明：等待雇主或人力资源部门提供离职证明文件，通常以书面形式或电子邮件方式提供。

保留备份：保留复印件或电子备份以备将来参考。

离职证明的具体要求可能因国家、行业和雇主而异，因此最好在申请之前与雇主或人力资源部门沟通，以确保满足其特定的要求和程序。

刚毕业找了份工作干了几天不干了用开离职证明吗

离职证明是用于你上一份工作中止了。一般下一份工作入职时，都要问您要离职证明，好证明您的上一份工作已经交接清楚了。开具离职证明是您的权力。如果用人单位不给您开具离职证明，您可以向劳动监察大队反映，由其责令用人单位改正；给您造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。如果涉及拖欠工资问题，还可以申请劳动仲裁。

员工离职毕业证复印件是干什么

可以当废纸处理。员工离职后，他的毕业证复印件在单位基本没啥用了，除非他还有一些证书在单位，单位投标的时候可能会搭配毕业证复印件用，但现在投标都要附人员社保，员工离职了如果社保液转走了的话，所以投标基本也用不上该员工了。他的毕业证复印件在单位只能算是废纸了。

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离职后复制学历证明