离职证明书的撰写指南与注意事项，必备要点及模板参考 ??

离职证明书的撰写要点包括员工姓名、身份证号、入职时间、离职时间、工作岗位、薪资福利等基本信息，以及离职原因、工作表现等详细内容。注意事项包括确保证明书的真实性和准确性，避免涉及不必要的法律纠纷，同时要注意措辞礼貌、客观，避免过于主观的评价。离职时需要提供离职证明书，以证明员工的离职情况和相关权益。

在现代职场中，离职是每个人职业生涯中可能会经历的一个过程，离职证明是这一过程中必不可少的一环，它不仅证明了员工的离职时间、职位等信息，还为员工在新职场上的发展提供了有力的支持，下面，我们将详细介绍离职证明书的撰写要点及注意事项，并给出一个实例，帮助大家顺利完成离职手续。

一、离职证明书的撰写要点

1、：离职证明书的标题应明确为“离职证明”。

2、员工信息：包括员工的姓名、身份证号、联系方式等基本信息。

3、入职时间及职位：详细记录员工在公司入职的日期以及所担任的职位。

4、离职时间：明确记录员工在公司工作的最后日期，即离职日期。

5、离职原因：客观、真实地描述员工离职的原因，如合同期满、双方协议等。

6、工作表现评价：根据员工在公司的工作表现，进行客观中立的评价。

7、公司盖章及签发日期：离职证明书上需有公司盖章，并明确注明签发日期。

二、撰写离职证明书的注意事项

1、真实性：确保离职证明书中的所有信息真实无误，不夸大或虚报事实。

2、简洁明了：使用简洁明了的语言，避免冗长和复杂的句子。

3、保密性：在撰写离职证明书时，注意保护公司的商业机密及员工的个人隐私。

4、格式规范：确保离职证明书的格式规范，遵循固定的模板和样式。

5、离职原因的处理：在描述离职原因时，保持客观公正，避免引发不必要的纠纷和矛盾。

6、工作表现评价：在评价员工的工作表现时，以事实为基础，避免主观臆断。

三、离职证明书的撰写步骤

1、确定标题和基本信息，如员工姓名、身份证号等。

2、填写员工的入职时间、入职职位。

3、填写员工的离职时间。

4、简述离职原因，确保内容真实客观。

5、根据员工表现进行工作评价。

6、盖上公司章并注明签发日期。

四、实例展示

以下是一个离职证明书的实例：

离职证明

兹证明XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），在我公司担任XX部门XX职位，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我公司工作，该员工表现卓越，因合同期满原因提出离职，我公司对其工作表现评价为优秀。

特此证明。

公司盖章（此处盖上公司章）

签发日期：XXXX年XX月XX日

希望本文能帮助大家更好地理解如何撰写离职证明书，顺利完成离职手续，开启新的职业生涯。

本文链接：https://www.lanbia.net/1027742.html

离职证明书写指南离职证明注意事项及模板参考