hr认可计算机证书吗是真的吗,人力资源专业考什么证比较有用

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人力资源可以学计算机吗

估计不行，说实话，比较困难，如果你要认识人干这行，可以让它内部推荐一下，除非你找的是没有门槛的，要不连简历关都过不去，但我相信你对计算机行业的热爱，只要进入门槛一定会有所收获的，ps：本人计算机专业，准备转行干别的。现在学计算机的大学生都烂大街了，对一个陌生的人，hr首先只能通过学校，经历，证书来判断，而不是你的能力。

如果是小公司的话，要求应该没这么多，人员少，招聘的可能是技术人员，只要你有一定的技术它可以很快的看出来。

现在不管你有没有能力，进入门槛的标准就是学历，学校，经历

人力资源专业考什么证比较有用

人力资源需要考取的证书包括人力资源资格证、人力资源管理证、经济师(人力资源管理方向)证书、薪税师证书、计算机二级证书等2。其中，人力资源资格证是最基本的证书，报考条件为具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，并经过规定标准学时数的正规培训并取得毕(结)业证书；而其他证书则需要进一步提升自己的技能和知识水平1

1、人力资源管理证

人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。

2、经济师（人力资源管理方向）

经济师（人力资源管理方向）证书属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。

3、薪酬管理师

薪酬管理证书是国家为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才，经教育部《关于受权发布参与1+X证书制度试点的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书名单的通知》（教职所【2020】257号）批准的第四批1+X职业技能等级证书项目之一。主要工作包括薪酬管理、绩效管理、薪酬相关的税费管理等内容。

人力资源新手考什么证书

人力资源需要考取的证书包括人力资源资格证、人力资源管理证、经济师(人力资源管理方向)证书、薪税师证书、计算机二级证书等1。其中，人力资源资格证是最基本的证书，报考条件为具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，并经过规定标准学时数的正规培训并取得毕(结)业证书；而其他证书则需要进一步提升自己的技能和知识水平2。

人力资源管理专业可以考的证书

人力资源管理专业需要考取的证书包括：人力资源管理师证书、劳动关系协调员证书、职业素质测评师证书等。

此外，还有一些职业资格证书，如人力资源信息系统管理师、企业培训师等，可以根据自身职业发展规划选择适合的证书考取。

中国高级注册人力资源管理师 较为难考,含金量相当高。中国高级注册人力资源管理师是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一,也是国 内最权威的人力资源专业资格证书。目前CHRP已成为中国高级人力资源从业者的摇篮及企业人力资源高管的通行证。

2.

中国注册人力资源测评师证书 是HR最值得考取的人力资源资格证书之一。成绩合格者由中国人力资源开发研究会颁发《中国高级注册人力资源测评 师》职业资格证,全国通用

人力资源考的证书有：人力资源管理证、经济师、大学生英语四级证书、心理学证书、大学生英语六级证书、计算机等级证书、中国职业经理人资格认证、会计职称证书、物流管理师、营销师证等。

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