一般来说,肯德基的晋升是有很完善的培训机制的;比如应届大学生进去进本就是从储备经理开始做;如果是从基层做的话,现在难度比较大,但是也有机会,注意提升自己的学历;首先是进入管理组,会接触到日常营运的各个模块;肯德基定期会举办一晋升答辩,通过之后便可以获得提升岗位的机会;但是也需要有空缺出来;简单来说晋升的2个因素:
1、自己的能力,成长通过了公司的培训和考核;
2、刚好公司的岗位出现空缺,比如开新店或者之前的员工离职。
一般来说,肯德基的晋升是有很完善的培训机制的;比如应届大学生进去进本就是从储备经理开始做;如果是从基层做的话,现在难度比较大,但是也有机会,注意提升自己的学历;首先是进入管理组,会接触到日常营运的各个模块;肯德基定期会举办一晋升答辩,通过之后便可以获得提升岗位的机会;但是也需要有空缺出来;简单来说晋升的2个因素:
1、自己的能力,成长通过了公司的培训和考核;
2、刚好公司的岗位出现空缺,比如开新店或者之前的员工离职。
1. 个人身体要求:
本岗位要求身体健康,具有健康证,精力充沛,具有一定协调力、调整力和记忆力。
2. 心理品质及能力要求:
具有较强的学习能力、理解指令的能力。口头语言表达流利。具有一定的计划和实施运作。能力严谨、细心,善于发现微小问题,并能及时作出判断。具有较强的安全意识。
3. 学历要求:
具有高中以上文化程度。如果有相应的工作经验。有相关经验者优先。高中文化,最多只能晋升到组长这个职位。因为肯德基的见习助理以上的职位都是要大专或以上的文化平,当然只要是国家认可的都行。
一般情况下都是不会的。因为,肯得基的工作内容比较简单,只要多加练习一般的人都是可以熟练操作的。
这种工作内容也就决定了在肯德基工作门店看中的主要是员工的个人工作能力,至于学历当然是越高越好,但是它不是主要的考察方面。
肯德基上班的学历要求因岗位而异,但普遍不需要高学历。
兼职和服务员岗位:这些岗位通常要求高中以上学历,但也有不限学历的选项,特别是对于经验丰富或表现良好的应聘者。
专业和管理岗位:对于市场专员、微信公众号运营等岗位,则要求大专及以上学历。
年龄方面:18岁以上即可。
在肯德基上班,如果没有学历证明,可能会影响到您的录用。肯德基作为一家知名的连锁企业,通常会要求员工提供学历证明,以评估员工的教育背景和专业知识。如果没有学历证明,肯德基可能会对您的录用产生一定的限制。
不过,在某些情况下,如您是中专生或者高中生,可以尝试提供学校开具的相关证明。这些证明可以证明您在该学校接受教育的事实,肯德基可能会根据实际情况考虑录用您。
总之,建议您在求职过程中尽量提供学历证明,以便顺利通过企业的审核。如果您暂时没有学历证明,可以尝试提供其他相关证明,如学校证明、专业资格证书等,以提高您的录用几率。同时,保持与企业的良好沟通,了解其具体要求,有助于顺利找到合适的工作岗位。
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