同一岗位,新上岗人员按不同学历,可以以工资的3%~5%为一个档级来进行薪资核定,比如大专学历新人薪资是4500,则本科学历可以定为5000。
对于面对社会招聘的成熟员工,学历不是决定薪资的主要因素,应该以岗位经验和工作能力来核定薪资。
薪酬这个说法是指在某种学校,而不是所有的大学的毕业薪酬,而是在某种技术学校,你学会了这个技术。那个学校可能给你分配一个工作。这个薪酬呢,它是有固定的,刚开始会很少,然后后面会一直升。我说的毕业薪酬是指在某种技术学校。他会给你包分配。
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