如果你想要以前的工龄等,需要单位出个同意报考证明。
如果单位不同意,也同样可以考,你可以先报名,以待业青年身份报考,等考上后单位不放人,可以直接辞职,等事业单位通知提档再去调档案,这样以前的工龄也可以续上,你在事业单位报道时,找当地人社局说明你曾经工作的经历,一般你的国企经历在你档案里会有显示,不过你自己不去说明,他们懒得拆开档案一张张看的。
我推荐你采取第二种方式,待业青年报考,考不上了还有退路,大不了回原单位,也没人知道,如果单位开了同意报考证明,你没考上,在单位和你的心理上都会有一定的影响。
切记考上再辞职,给你留条退路。
望采纳,谢谢
您好,江门华图教育为您解答:
以官方公告要求为准,一般都会有要求出具相关证明。
事业单位发布招考公告时,明确其中一项“国有单位在编在职人员或2020年应届毕业的定向生、委培生报名的,须征得现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意并出具同意应聘证明。国有单位临聘人员须由工作单位出具临聘人员身份证明等材料,原国有单位辞职(辞退)的人员须提供辞职(辞退)批复等证明材料。”
此项证明多数是要求在笔试通过后进行资格复审的时候要求出具。因您在报考前已经和国有企业签订了合同,那么您的档案已经在当本单位,如需报考公务员则需调离档案,应征得单位同意。如单位不同意,则资格复审失败,不能参与面试。因此,建议报考者提前征得单位同意,也可以提前了解一下单位的意见。
希望本回答能够帮助到您,详细情况请关注个人所报考的事业单位的官方公告,以官方公告为准。
如您意愿备考试事业单位,建议您提早做好备考规划,尽早做好备考准备,相信您国有企业的工作经历,会对您备考事业单位有一定的帮助,如您在备考过程中有其他疑问,或需要帮助,欢迎关注我们与我们交流,也欢迎咨询我们华图的老师。加油!
不会的,首先这个东西不会在你档案里的,而且你应该在没有发毕业证之前就能参加事业编的考试了,他会有个审核的,你过了,就可以直接参加了,没什么影响的。那个就业协议没什么卵用的,好好考试,祝你成功。
一般情况下,乱填灵活就业是没有什么影响的。灵活就业证明与工作档案之间没有必然联系,主要是学校用来统计就业率的。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称,是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式,从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员,不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。
灵活就业人员具体形式包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员,已办理就业失业登记的未就业人员,从事个体劳动的人员,个体经济组织业主及其从业人员。
这要取决于具体情况。
一般来说,如果考生在职且属于在编工作人员,那么报考时需要提供原单位的同意报考证明。这是因为事业单位的编制是有限制的,如果考生没有得到原单位的同意,那么新的单位在录用考生后可能会面临编制被空下来的问题。
然而,如果考生已经离开原单位,或者是以社会人员身份报考,那么通常不需要提供原单位的同意报考证明。此时,考生只需要按照报考要求提供相应的材料,如个人信息、学历证明等即可。
总之,事业单位报考是否需要原单位证明,需要参考具体情况以及报考单位的要求。建议考生在报考前仔细阅读报考指南和相关规定,了解具体要求,以确保顺利完成报考。
往届生合格证明可以作为报考编制的基本条件之一,但并不是决定因素。考编的基本条件包括公民身份、学历、年龄等方面,对于往届生而言,学历层次和毕业时间是最关键的。
如符合相关条件,持有往届生合格证明的考生仍然可以参加编制考试,其合格程度由考试成绩来决定。综合来说,参加编制考试需要符合若干条件,往届生合格证明只是其中之一。
只有合格证还没拿到教师资格证,不可以报考教师编制考试。
拿到笔试面试合格证之后,考生还要凭毕业证、合格证、普通话证申请教师资格认定,认定前还要体检、思想品德鉴定,以上这些全部合格了,才能获得教师资格证。因此有了合格证只是满足了获得教师资格证的一部分条件。
需要。交社保可以参加考教师编制岗位。因为用人单位也就是说学校招聘教师,报名参加岗位考试时需要满足以下条件,一般包含学历专业、教师资格证等,而不是看是否已经有无交社保,有些招聘会限制在编教师报考,具体的需要看下招聘对象和报名条件。
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