?学历证明 多久offer?学历证明申请一般多久?

春招拿到offer最迟几月份入职

       企业的春招招聘一般在3-5月,集中在3-4月,所以说:金三银四。如果成功拿到offer,对应届生来说,也是要求7月(或7月之后)入职的,所以不用担心入职时间的问题。但如果题主现有的offer要求提前实习的话，那时间上就少了。这种情况就需要题主自己先决定好，是打算在春招搏一把，还是去现有的offer公司实习。

三天到一个月入职。新员工入职报到由录用所在二级分行（如长沙分行）分别组织，具体报到时间、地点由二级分行另行通知。

　　3月份将组织第一批入职报到，面向对象为：

　　1. 已与我行签订就业协议且已取得毕业证、学位证、就业报到证的2021届境内院校毕业生；

　　2. 已与我行签订就业协议且已取得教育部留学服务中心学历认证报告的境外院校毕业生。

　　2022届毕业生将在7月份毕业后统一组织报到入职。

应届生毕业前拿到offer之后的流程

应届毕业生在毕业前拿到offer后的流程包括，应届毕业生与签约的用人单位签订三方协议，将三方协议交由学校换取报到证，应届毕业生应该完成大学阶段的学习和论文答辩，如果没有课程可以在毕业前到用人单位去实习，待毕业后到用人单位报到。

应届毕业生在毕业生找到了工作，拿到offer以后，首先要对接单位签订三方协议，然后就自己完成学习，做好毕业设计按时毕业，毕业后联系单位人事落实入职体检和报道时间和要求，准备好个人证件材料在规定时间去单位报道入职就可以了。

offer是先给了毕业证学位证再发的吗

不是的。

单位到学校去开展校园招聘就会当场面试，面试过了以后，会对接到本人意愿，单位决定录用你，你也同意毕业后入职单位，那单位就可以发录用offer了，不需要等到毕业证学位证拿到以后才开始发offer，到公司入职的时候再携带毕业证学位证。

签了offer还会查学历吗

       得看情况，有的公司会查有的不查。最好先看一下offer的全部内容，有没有类似“入职之前公司会进行背景调查，若背景调查不通过，则offer作废”的说法。

如果有，这就是一个有前提条件的offer，肯定会进行背景调查，学历作为背景调查非常重要的内容之一，也一定会被查；

如果offer上没有类似描述，可能不会查，但也不排除查的可能性。

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