公司离职证明书范本及图片指南

摘要：本文提供了公司离职证明书的范本，包括文本格式和图片参考。离职证明书是员工离职时的重要文件，证明员工在公司的工作经历及离职时间，有助于员工在求职过程中的信用背书。该范本内容简洁明了，格式规范，可作为企业人力资源部门开具离职证明的参考。

离职证明书的定义及作用

离职证明书是员工与公司终止劳动关系后，由公司出具的书面证明，它主要证明员工的离职时间、职位、工作表现以及办理相关手续的情况，是员工在新单位入职、办理社保关系转移等的必要材料。

离职证明书的撰写要点

1、离职证明标题。

2、离职员工的基本信息，包括姓名、身份证号等。

3、入职时间及离职时间，需明确注明。

4、职位及职责描述，以证明员工的工作经历。

5、工作表现评价，可选择性填写，建议以正面评价为主。

6、薪资及福利待遇结算情况的说明。

7、社保缴纳情况的证明。

8、离职手续办理情况的描述，如工作交接、物品归还等。

9、公司名称、盖章及日期，确保证明的真实性。

撰写注意事项

1、离职证明应真实、准确，不得夸大或隐瞒事实。

2、避免涉及员工负面信息，保护员工隐私和声誉。

3、离职证明需经公司负责人审批并加盖公司公章。

4、格式规范、清晰，便于阅读。

离职证明书

兹证明XXX（姓名），身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，在我公司担任XX部门XX职位，该员工在职期间表现良好，离职前已办理完毕各项工作交接及物品归还等手续，薪资及福利待遇已结算完毕。

特此证明。

公司名称（盖章）：XXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

实际操作建议

1、公司人力资源部门负责离职证明书的出具，确保信息准确。

2、员工离职前，与其确认离职证明的撰写内容。

3、妥善保管离职证明，建议电子存档。

4、员工领取离职证明时，签字确认以防纠纷。

附录（可选）

1、相关法律法规：遵守国家法律法规，确保合法合规。

2、案例分析：分享实际案例，供读者参考。

3、常见问题解答：解答常见问题，帮助读者解决疑惑。

版权声明

本文仅供参考，如需使用请遵循相关法律法规，如有侵权，请及时联系作者以作删除处理，本文作者拥有最终解释权。

规范撰写公司离职证明书对保障企业和员工权益、员工顺利入职新单位具有重要意义，希望本文提供的离职证明书范本及撰写指南能为您带来帮助。

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