您好,社保局认可的工龄证明包括:劳动合同、社保缴纳证明、工资单、劳动关系证明、离职证明等。
其中,劳动合同是最基本的工龄证明,应包括入职日期、职位、工资、福利等信息。
社保缴纳证明可以通过社保局网站或社保卡查询,证明个人的社保缴纳情况。
工资单可以证明个人的实际工作时间和收入情况。劳动关系证明是单位出具的证明,一般包括个人的入职时间、职位、薪资等信息。
离职证明是离职员工证明离职时间和原因的证明文件。
这些证明文件可以有效地证明个人的工作年限和社保缴纳情况,为个人的社保申请提供帮助。
认定工龄所需提供的证明材料
1.本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以),并原工作单位主要领导签字并加盖公章;
2.原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表,不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表),与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。
工龄证明需要托管你档案的地方开。
然后离职证明需要你原来的工作单位开,不过你需要签劳动合同之后才能开。工龄的证明需要有用人单位开具,并遵守一定的流程,您最好向本人所在单位进行询问。
通常由该公司或组织的人力资源部门或劳动部门出具。办理工龄证明通常需要以下步骤:
向原公司或组织的人力资源部门或劳动部门提出申请。需要提供个人信息、入职日期和离职日期等基本信息,并说明需要办理工龄证明的原因。
提供相关证明文件。可能需要提供劳动合同、工资单、离职证明等文件。
缴纳相关费用。有些公司或组织可能会收取一定的工龄证明费用。
等待审核。提交申请后,需要等待相关部门审核,审核通过后,就可以拿到工龄证明。
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