选择正规培训机构或者技校、地方安全局培训科,经过相应的培训考试,即可办理,办理电焊工操作证需要提交:本人身份证复印件1份,1寸彩色免冠照片4张,县级医院体检证明,学历证明,报名缴纳考核费用。
报名考取电焊工操作证的条件:
1、年满18周岁
2、身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷
3、初中以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格;
电焊工持证上岗人员一般为二证:电焊工操作证和电焊工职业资格证,即电焊工IC卡特种工操作证和职业技能等级证书
博士毕业去深圳不一定算是人才引进。人才引进在深圳不是说是个博士就可以按人才引进的,因为还要看具体研究的方向,毕竟术业有专攻,要看具体是什么专业。来深圳了可以直接在网上申请,提交相关证件等证明身份和博士等的相关资料申请即可
深圳大学。
侯雯元,1990年出生,吉林省人,目前是碧游传媒签约演员,对于他的毕业院校,网络上有个传言是毕业于深圳大学,依据是他去深圳路演的时候,说回到了熟悉的城市, 说他之前在深圳读书跟工作过。
您好,深圳技师学院招生条件如下:
1. 具备中华人民共和国国籍,身体健康,品行良好。
2. 年龄在18周岁以上,具有高中或者中等职业学校毕业证书或同等学历。
3. 符合相关专业的招生要求,如有特殊要求,需参考具体招生章程。
4. 对于少数民族、残疾人等特殊群体,符合国家相关政策和要求的条件。
5. 通过招生考试或者相关能力测试,达到学院要求的录取分数线。
深圳技师学院的招生条件一般包括以下几个方面:
1. 教育背景要求:通常要求学生有高中或中等职业学校的毕业证书或同等学历证明。
2. 年龄要求:通常要求学生年龄在16岁以上,无上限。
3. 健康状况:通常要求学生身体健康,能够适应学习和生活。
4. 其他要求:有些专业可能有一些特殊要求,例如要求学生有特定的技能或知识等。
招生条件可能因专业、年份、招生计划等不同而有所调整,建议您查阅深圳技师学院官网或招生简章,以获得更加准确和详细的信息。
可以
幼儿园大班是可以再读一年的。幼儿团的孩子有的入学比较早,这样导致他们上完幼儿园上一年级时年龄还是不够的。为了照顾这样的孩子,有的幼儿园专门开设了大大班。大大班的孩子老师可能会教孩子一些拼音,数学知识。这样,孩子上一年级的话不会太费劲
如果孩子在8月31日前没满6岁的是可以再读一年的。
幼儿园是可以复读的,不需要办理什么手续,只要家长跟学校说,孩子的年纪太小,还不适合读小学,一般就可以就会给孩子复读了,特别是私立的幼儿园更好入学。其实孩子幼儿园并不需要学太多知识,因为幼儿园主要是培养孩子生活独立和与小朋友之间的团结互动。幼儿园的学习情况并不是衡量上小学的标准,只要孩子的人际关系可以,会写字,会十以内的加减法,上小学应该没问题,所以家长不用担心孩子上了小学之后都不会学习。
深圳一高中招聘20人,均为硕士以上学历,这应该很正常,因为现在很多县城的高中招聘考试时都要求要有硕士学历,更别说像深圳这样的大城市了。
问题是深圳这所高中招聘,不仅要求有硕士以上学历,关键是人家招聘的还都是顶尖名校的硕士生,其中除了清华、北大,只有一个北师大的本硕连读生。北师大虽不如清华、北大,可也是师范类大学中的龙头老大,实力也是相当的强。
看到这样的招聘信息,着实让人吃惊。作为师范类本科生还有出路吗?答案是肯定的。
现在教育部直属的六所师范类大学每年都要招公费师范生,就是为了充实教师队伍,为教师队伍注入新的生机和力量。
除了六所师范大学招公费师范生,各省的师范类大学也都有定向免费师范生的培养,这类院校毕业的学生主要充实到户籍所在地的农村中小学从事教育教学工作。可见,我国现在教师队伍还需要大量的毕业生。
像深圳这所高中,要求学历高,出身好,主要是因为待遇高。也正因为待遇高,才吸引了名校毕业生。这也只是特例。
不过,说实话,教师队伍对学历要求确实是比较高的。现在本科毕业生在县城也就是能进入初中任教。在市里比较好的中学,都要求研究生学历了。
因此,如果以后想从事教育教学工作,想为自己赢得更多、更好的就业机会,尽量提升学历。
高中招聘清北毕业生,在深圳哪里是一家?那可是一窝呀。从深圳中学,到龙华区教育局,再到南山外国语学校,这是连成串的招名校生啊。
作为本科师范生,还有出路吗?当然有。为什么?得不到诺奖,能证明做科研没前途么?做不了总经理,当总监也是有意义的嘛。这个世界走到塔尖的永远不会多,你不能说上不了塔尖就是没出路对吗?
一、学历分析
从学历上面分析,首先你得知道,在清北读硕士的,很多本科并不是清北毕业,而是很多211院校甚至是普通本科院校毕业的。真正在清华北大读本科,参与教师招聘的,比例并不高。
其次你得知道,本科师范生,恰恰是现在中小学教师的骨干力量。再次你得知道,师范生与顶级高校的普通专业毕业生相比,在从教方面,还是有优势的。
从全国教师情况来看,目前中国中小学专职教师有1600多万,如此庞大的基数,是不会被几百上千的顶级高校毕业生改变的。
二、深圳招名校生,什么逻辑?
深圳招名校生是为什么?当然是为了培养人才。你需要注意的是教育基础、经济发展、人才需求这三大关键词。
深圳的基础教育(中小学)资源,一直以来比较贫乏,常被诟病公办幼儿园数量少,中考升学率低,这是深圳人都知道的弊病。也是当地亟待解决的民生问题之一,全力打造足够的基础教育资源,是今后一段时间深圳的努力方向。
深圳本地的经济发展缪老师就不多说了,四大一线城市中最年轻的一个,也是效率最高的一个,一个粤海街道87家上市公司的报道好像就在眼前吧?经济高速发展,才有条件用高薪引进人才,对吧?
大量的高端人才需要高等院校供给,所以深圳引进了如此之多的大学,人才也需要基础教育供应,所以高薪招聘高层次教师,自然可以理解。
三、其他地区能够复制深圳吗?
刚才缪老师讲了深圳高薪引进人才的逻辑,那么其他的省市能复制深圳的做法吗?短时间内看来,非常难!
这不仅仅体现在经济发展程度上面(毕竟深圳一个市的GDP,超过了全国十几个省份),更体现在人才需求方面(对于人才的需求,没有那么迫切)和总体薪酬水平方面(深圳的教师本就工资不低,引进人才年薪30万形成的反差并不大,很多省份教师平均薪酬只有一年几万块,不可能重金引进高层次人才)。
从全国范围内来看,中小学(尤其是初中和小学)阶段的教师,他们的学历大多数为本科或以下,有研究生学历的并不占多数,名校(211师范院校)的硕士生就更少,至于清华北大的毕业生,更是凤毛麟角、屈指可数(北京和上海的名校中,顶尖大学毕业生本就已经很多)。
四、本科师范生的机会
教育部部属的六所师范院校(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学),每年招收公费师范生,数量近万。这部分学生,都是公办名校眼中的香饽饽,多数毕业就已经手握好几家的OFFER了。
各省的省属师范院校,也会招收省级公费师范生,这部分学生很多都会在省内支援基层的中小学。而公费师范生,按规定是本科毕业后入职,得到任职学校支持才可以申请就读教育学在职研究生的。
师范院校中,还有很多师范生,并不是公费师范生,他们也同样有机会进入中小学任教,其中品学兼优的,同样有机会进入名校。而师范院校的非师范生,也同样可以参与教师招聘。
五、本科师范生的危机感
当然,随着社会的进步,人民平均学历水平升高。对于教师提出更高的学历要求,自然也是必然的,未来的教师平均学历水平,只会越来越高。而本科师范生面临的危机,还不仅止于此。
2019年,大量综合类高校开始培养师范生,大学内的师范学院开始陆续建立,意味着将来非师范院校也能够产出师范生。
教师待遇如果能够进一步提高,自然会吸引高水平、高学历的人才进入教师队伍。而提高教师待遇,恰恰是各省份都在努力的方向。
高水平的教师,能教出更高水平的孩子,孩子就是祖国的未来。衷心希望越来越多的人才投身教育,为国家的繁荣添砖加瓦。
我是缪登峰,历尽十年考察千所大学的“大学活地图”,期待你的点赞、评论和关注哦~!
深圳南山外国语学校招聘教师,20个录取者中,有19人毕业自清华、北大,其中有13人为清北本硕连读,另外1人为北师大本硕连读,20人均为硕士以上学历,一时之间,被人们称为“王炸组合”,其实之前深圳中学招聘的教师就已经是这样了,我觉得这种高学历的师资可能会成为深圳各高中的常态。
为什么会有这么高学历的毕业生去应聘中学教师岗位呢?我想不外乎两个原因,一是深圳的地域优势,改革开放的前沿城市,在这里可以接触到最新的理念、可以获得更多的机遇;二是高薪,年薪30万,这样的待遇恐怕也不是所有的清北毕业生都能在刚毕业就能轻而易举地得到的吧?所以,在当下就业形势这么严峻的情况下,即便清北的毕业生也是要考虑自己的生活,能在深圳得到这么高的待遇,我想很多人愿意去应聘的。
那么是不是本科生就没有出路了呢?我觉得这应该是杞人忧天吧!我国只有一个深圳,可是我国有无数个中学,初中、高中多不胜数,需要老师的地方多着呢,本科毕业生怎么会没有出路呢?
本人所在的是一所县级高中,之前我们这里招聘的老师大都是专科学历的,现在招聘本科生已经成为常态了,可是哪些初中、小学能招到本科生的还不是非常普遍,有些乡镇初中也不容易招到本科生,就算有本科生,也很难留住,这些年轻人有的考研,有的宁肯到市里教小学,也不愿意在乡下教初中。因此,哪些正牌的师范毕业的本科生,起码在县乡这个级别还是比较抢手的,所以说只要是不挑待遇,出路肯定是有的。怕的是现在有些年轻人眼高手低,既没有那么高的能力,还想拿高薪,那样的话,肯定不好找出路了。
大学生就业难、难就业是我国目前一个重大社会问题,师范生也是如此,究竟难在哪里?
一是基数大,每年都有几百万的准大学生毕业,还有几百万未就业毕业生,时间一长,自然而然就是大学生多如牛毛,泛滥成灾;二是市场需求与大学严重脱节,市场是发展超前的可是大学以及教育具有滞后性,不是“一哄而上”就是紧缺急缺人才严重缺乏;三是大学生选择太“偏门”,大部分大学生特别是刚刚毕业的大学生总是受父母以及社会影响理想的选择不是痴迷公务员就是事业医生,所谓总要图一头:图稳定,挣钱高,清闲自在,总有一款适合你!
就业形势严峻所迫,不想毕业即失业,不想露宿街头,不想认命现实,所以竞争自然太激烈,就是普通的岗位也是优胜劣汰、适者生存,师范生只是其中一个最普通的缩影。近年来呈现出:就业门槛是越来越多,越来越高!
其实不仅是一线城市深圳,就是三四线的小县城公务员招聘还是事业编招考条件也是十分繁杂而且实在是“高大上”啊,总有一条你落下:
首先是年龄要求,一般不超过30周岁,有的甚至不超过25周岁,研究生可以放宽至35周岁,除了年龄还有性别要求,比如一些偏僻地区或特殊岗位直接限制男性,女性勿扰;
其次就是学历要求逐年提升,百分之八十左右以上岗位都要求本科以上,大专以上要求除非是紧缺人才或者其他要求;
不管什么招聘,只要是找人当然要专业对口,所谓“术业有专攻”,最好是一一对应,最差最次也是相关类专业,苛刻点都必须要要求的专业,非此专业不得报考,考中也不录用;
应届毕业大学生的福利,除了“三支一扶”、“特岗教师”、“西部计划”等应届毕业生专属外,还有银行类比如工行,国有企业招聘比如烟草等都直接就是校园招聘,非应届生报名资格都没有;
还有就是基层经历或者其他要求:党员优先,本地户籍优选,名牌大学的和双一流大学优先等等……
如此各种条件筛选下来,你觉得你有多少可报岗位,除非你是人才,你真的是特别优秀,真正的“理想很丰满,现实很骨感”啊!
上述罗列的大都是前期硬件,或者说是报考的基本条件,面试更是万里挑一,优秀里找拔尖,肉汤里挑大骨头!伴随就业门槛的进一步抬高,就业的竞争越来越大,就业压力也是越来越大!
1、普通的岗位要求倒不少
应聘清洁工必须是大本,保洁员也要本科,应聘中小学教师最低要求是本科学历,最好是名校双一流,最好是研究生
高中以上学校,中专或者大学招聘更是苛刻,招聘不是要求名校研究生毕业,博士毕业备受青睐
2、高薪是看点,教师招聘年薪十万不是梦
只要是紧缺人才,只要是私立学校,一定是高薪!不仅有高薪,而且免费送房送车,只要你把教育搞好,只要你出成绩,年薪车房不是问题!
总之,招聘方设置重重关卡无非就是想选拔更加优秀的人才,物尽其用、人尽其才而已,而我们毕业大学生一路冲锋向前,过五关斩六将无非就是想要一个稳定的高薪的不错的工作,功成名就、光宗耀祖而已!本科生,加油!
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