?大学本科毕业后到肯德基做储备经理怎么样?肯德基专业学历证明怎么开?

大学本科毕业后到肯德基做储备经理怎么样

沈阳，13年末-15年初（大四+刚毕业），在肯德基当储备经理（毕业后转正“副经理”）……

这个需要你“查楞”，也就是首先能摆弄住人（餐厅平时员工得听你的，你排班的时候大家要支持、也要能服从），并且也要有些脑子（订货乱七八糟的）……

累不累的，要看运气……

反正我是觉得太累离职的，因为我格外的摆弄不住人，所以格外的累……

另外……现在都能感觉到肯德基新店开的不多，如果你不能表现的很优秀，升不到“餐厅经理”的话，男的干副经理想养家可以，想抬头就别合计了，女的……老实说我肯定不找肯德基的女管理组，不升到餐厅经理，实在太忙了，怀孕只要不到危险期一样要上晚班。

总的来说，你在这方面感觉自己可以、而且两三年内能拼（四五年升不了餐厅经理“基本”就歇菜了），能升上去的话，还是不错的，餐厅经理收入至少有知乎人均的一半，休息也可以自由些（只要领导对你满意，你懂得）。

不能的话，别合计在这儿混吃等死，划不来……

去肯德基和麦当劳做.要什么学历

服务员任职要求：

1、年满18周岁，高中或以上学历，应届生亦可。

2、餐厅服务员应在不同的工作站岗位上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值；

学生期间从事过快餐行业者优先。

3、年龄18-50周岁

4、热情、有朝气、肯学习、执行力强、能适应倒班工作，热爱服务行业、有顾客服务意识。

接待员任职要求：

1、女，18-30周岁，形象气质佳者优先。

2、有亲和力，创造麦当劳餐厅的“女主人”形象，喜欢与小朋友互动。

3、代表麦当劳呈现殷勤款待的服务经验，以持续提升餐厅营业额。

4、经过系统有效的培训后了解单店营销基础，并建立社区关系。

应聘时一定要阳光，自信！

  大专学历

1、首先要有身份证，如果是学生必须有学生证。

2、有工作而兼职，被招聘专业用语叫做XP，也就是说一周工时不超过24小时，但是工资比普通员工高些。

3、身份证复印件2份，学生证复印件，年龄和身高没有太多要求，不要吓到人就可以了。

  4、被应聘会给你分区，KFC分为前台，总配，厨房，大厅几个地方。

 5、到时候会根据你的上班时间酌定的，到KFC店里人家会给你一张表，你填上就行了。

6、麦当劳就不同了，简历自己写然后上交，你就可以安心的在家等通知了，没有一个月不会给你的，KFC相对来说效率比较高。

肯德基，麦当劳这种连锁快餐餐饮，所要的技术含量并不高，属于劳动力密集型产业，对学历要求很低，高中学历以上问题都不是很大的，最主要的还是要有很强的服务意思，干活麻利，有责任心，同时有较强的记忆力，做事情不拖沓，给顾客最好的服务。

肯德基招人标准是什么

1，18岁以上高中以上学历。

2，哥哥人长的老实巴交，吃苦耐劳，带眼镜最好。

3，妹妹人长的对得起观众就行，要会(敢)说(椒盐)普通话，身高150以上为佳。

4，有100圆左右的闲钱(体检用)。

5，身体没有太大的毛病(肝炎，肺结核等)。如有想报名的请在星期一到星期五非营业高峰时间找前台管理人员拿报名表(带上1寸彩色证件照一张)祝你好运!

肯德基上班要什么学历

肯德基上班的学历要求因岗位而异，但普遍不需要高学历。

兼职和服务员岗位：这些岗位通常要求高中以上学历，但也有不限学历的选项，特别是对于经验丰富或表现良好的应聘者。

专业和管理岗位：对于市场专员、微信公众号运营等岗位，则要求大专及以上学历。

年龄方面：18岁以上即可。

肯德基的晋升条件

1. 个人身体要求：

本岗位要求身体健康，具有健康证，精力充沛，具有一定协调力、调整力和记忆力。

2. 心理品质及能力要求：

具有较强的学习能力、理解指令的能力。口头语言表达流利。具有一定的计划和实施运作。能力严谨、细心，善于发现微小问题，并能及时作出判断。具有较强的安全意识。

3. 学历要求：

具有高中以上文化程度。如果有相应的工作经验。有相关经验者优先。高中文化，最多只能晋升到组长这个职位。因为肯德基的见习助理以上的职位都是要大专或以上的文化平，当然只要是国家认可的都行。

一般来说，肯德基的晋升是有很完善的培训机制的；比如应届大学生进去进本就是从储备经理开始做；如果是从基层做的话，现在难度比较大，但是也有机会，注意提升自己的学历；首先是进入管理组，会接触到日常营运的各个模块；肯德基定期会举办一晋升答辩，通过之后便可以获得提升岗位的机会；但是也需要有空缺出来；简单来说晋升的2个因素：

1、自己的能力，成长通过了公司的培训和考核；

2、刚好公司的岗位出现空缺，比如开新店或者之前的员工离职。

一般来说，肯德基的晋升是有很完善的培训机制的；比如应届大学生进去进本就是从储备经理开始做；如果是从基层做的话，现在难度比较大，但是也有机会，注意提升自己的学历；首先是进入管理组，会接触到日常营运的各个模块；肯德基定期会举办一晋升答辩，通过之后便可以获得提升岗位的机会；但是也需要有空缺出来；简单来说晋升的2个因素：

1、自己的能力，成长通过了公司的培训和考核；

2、刚好公司的岗位出现空缺，比如开新店或者之前的员工离职。

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肯德基专业学历证明