我周围所知道的高中或者大专毕业的人,现在从事的工作大致有文员,销售,护士或者自己经营小本卖卖。
文员一般学历要求至少要大专毕业。
我表姐大专主修会计专业,但在学校期间也就是“混日子”。她毕业以后,做过服装店的销售(亲戚开的店)。现在一直在做文员。文员做的工作一般比较琐碎,工资待遇也不高。她之前的工作在3000元左右。
女性朋友里,护士居多。
高中技校毕业或者大专毕业的女同学中,很多人选择了护士这个工作。个人而言,我认为护士是最不好的职业之一。有夜班,需要长期照顾接触病人,职业暴露等的。我并没有看不起护士的意思,我重本毕业的表妹也是护理,年薪十多万。
部分自己做生意,开店。
这些人中,一部分是真的很认真在经营自己的生意;但另一部份,做生意只是逃避上班的一种方式。女生开的店铺大多是服装店,饰品店;男生开的店铺一般是五金配件,婚庆等。但做出大成绩的人,却少之又少。
而这些大专或高中毕业的同学,根本不会想着要去提升学历好嘛!(如果交了钱就可以的专升本也叫学历提升的话,那我无话可说)
如果学历对他们来说可以提升,谁会在上学的时候不努力,毕业了却想着要提高学历?
大专或者高中毕业后,想努力提升学历的人,大概只有过去经济条件不允许,现在有了能力又回过头来读书的人了。
1.学校概况
四川邮电职业技术学院位于四川省成都市,是四川省人民政府批准成立的公办高职院校,为国家骨干高职院校、中国人民解放军总参谋部和中国人民武装警察部队定向培养直招士官试点高校。
学校前身始建于1956年,2000年由原邮电部划转四川省,先后由四川省邮电管理局、四川电信公司、四川电信实业集团有限责任公司管理。经四川省人民政府批准,于2003年在原四川省邮电学校基础上建立四川邮电职业技术学院。
截至2017年6月,学校总建筑面积112638平方米,教学仪器设备总值8200万元,实验实训室达到72个,馆藏纸质图书27.87万册;设有4个教学系部,开设19个专科专业,1个技能型本科专业;有专任教师191人,全日制本专科学生4000余人。
2.学校排名
若按金平果版高职高专院校排行榜看,四川邮电职业技术学院2019年全国排名第318位;2018年全国排名第310位;2017年全国排名第193位;2016年全国排名第163位。以下是四川邮电职业技术学院历年排名整理表:
四川邮电职业技术学院(Sichuan Post and Telecommunication College)位于四川省成都市,是四川省人民政府批准成立的公办高职院校,为国家骨干高职院校、四川省示范性高等职业院校、教育部首批现代学徒制试点高校、中国人民解放军总参谋部和中国人民武装警察部队定向培养直招士官试点高校、四川省高端技术技能型本科人才培养改革试点院校和"中美高端技能型应用型人才联合培养百千万交流计划"试点学校。学校前身始建于1956年,2000年由原邮电部划转四川省,先后由四川省邮电管理局、四川电信公司、四川电信实业集团有限责任公司管理。经四川省人民政府批准,于2003年在原四川省邮电学校基础上建立四川邮电职业技术学院。
截至2017年6月,学校总建筑面积112638平方米,教学仪器设备总值8200万元,实验实训室达到72个,馆藏纸质图书27.87万册;设有4个教学系部,开设19个专科专业,1个技能型本科专业;有专任教师191人,全日制本专科学生4000余人。
四川邮电职业技术学院创办于1956年,是四川省人民政府批准成立的公办高职院校,是国家骨干高等职业院校。
一、学校简介
学校位于成都市锦江区三环路内,谨宁成都东客站地理位置优越,交通便利,现有全日制本科学生5600余元,包括与四川师范大学,四川省通信产业服务有限公司及联合培养的高端技术行本科生,我建军定向培养直招士官生,武警定向培养直招是外甥以及其他专科层次学生。
二、师资结构
学校建立了结合管理的两结合三思教师队伍G,专兼结合校企结合,教师不仅是教师,工程师,又是培养师,拥有由教授和副教授领衔的工学结合实践经验丰富的教学团队双师。
三、培养目标
学校在人才培养过程中,充分尊重学生的个性发展,注重共性教育,构建了科学合理的学生素质培养及就业创业服务体系,如重提升学校学生的实践能力,创新能力,社会实验能力,毕业生深受用人单位的欢迎,多年来,毕业生,厨师就业率达到99%,专业对口率达到80%以上,就业单位主要为中国电信,中国移动,中国移动和中国通服务的通信运营商及支持服务业就业质量高。
四、对外交流
学校开展中美高端技能型,应用型人才联合培养百千万交流计划试点与美国纽约州立大学坎顿学院合作开展何会计专业招生及人才培养,歇后语,德国萨克森国际职业培训中心,美国常青藤技术社区学院东北学院,加拿大南理工学院等等开展教师培训和学生访问项目。
五、笔者感悟
60年风雨兼程,一甲子春华秋实,学校秉承60年的优良办学传统,坚持面向有电服务社会,立足西南,辐射全国的办学定位,努力实现让每一个学生成才,使每一个邮电通信与信息管理企业15文的毕业生,让每一个员工提升为每一个邮电通讯与信息企业员工提供终身教育服务,做优做精学历教育,做大做强培训业务,努力成为一流的邮电通讯与信息教育服务专家。
公办院校统考专升本的收费标准与普通本科生是同价的,依据录取学校及录取专业缴纳相同的费用。一般在4000—6000元之间,其中专升本师范类专业学费相对较低,专升本艺术类学费相对偏高,而大多民办院校的学费在12000—30000元不等。
3000-9000左右
1、统招在校专升本费用:文职类3400左右,其它的4800左右,但一般多数为本三名办本科院校,只有在校生才能参加,所以费用会相对略高。
2、成考专升本费用:成考学费基本是在1680元/年,书本费用400元,管理费用100元,通常是2年半结束总费用在8000元左右。
3、自考专升本费用:
4、远处教育专升本费用:差不多学费是3000元/年,教材费400元左右,总费用在9400元左右。
很多人一直很讲究圈子,这就是真实的例子。
对于大多数人来说,你的过往,就是圈子的基础。
求职被拒,看似第一学历太普通,其实就是企业看不上你背后的关系网。
真实的社会规则,远比很多人想象的残酷。
如果你雇佣一个名校毕业的学生,你雇佣的不仅是他自己,还有他背后的文化底蕴,还有资源对接,以及信息资讯。
不要觉得这些都不重要,在工作中,你自己解决不了的问题,请教一下校友或师长,很容易就解决了,这就是优势之一。
别人凭什么帮你?因为你们是校友,没有这层关系,别人也不会出手。
很多合作机会,就是蕴含在这些看似毫无意义的关系网络中。
当然,凡事没有绝对,如果你本身特别突出,甚至在某一领域能做到出类拔萃,那也可以打破这个传统。
只有你在某个细分领域达到垄断,你才能无视规则。
否则,对大多数人来说,遵守规则或许是最好的“捷径”。
个人对第一学历是非常看重的。大概率讲,第一学历说明了一个人的智商,能力。从高考看,几乎是目前最公平的一个尺,能考上什么样的大学,是智慧和多年学习能力的成果体现。从大学的几年学习经历看,特别好的大学培养出来的人才与不太好的学校培养人才是不一样的,无论学业水平,文化修养,学校底蕴,思考能力,创造能力等都不一样的。也就预示着未来工作的能力,创造力,甚至为人也可能是代表不同的水平。当然,这是大概率事件。而,有些第一学历不怎么样的学生,大学毕业后甚至大学快结束前拼了命的要翻身的通过考研来翻篇,这本身是不能完全代表真正实力的。况且,读研究生的过程,也未必能确实培养了大家的各种能力。尤其,国内绝大多数学校只要考上了就能顺利毕业,无论研究水平和能力有多差,甚至发表的文章也…,所以,个人认为,总体来说,第一学历显得更重要。
上海交大博士求职被拒,只因本科学校太普通,第一学历有多重要?
按理,听到‘博士“二字,用人单位应当很激动。但是,却被拒绝了,原因很篇章,第一学历比较差。
说实在的,这家单位如此作派,也确实有点过了。因为,不管怎么说,既然能够博士毕业,还是学到一些东西的,而不是不学无术。但是,由于第一学历差,用人单位不选择,也似乎不是完全没有道理,这就要看,这位博士在硕士和博士中都选择了什么专业。
如果每学历学的专业很差,学校也一般,但是,硕士和博士又分别选择了其他专业,这对用人单位来说,就有理由拒绝。因为,几年的硕士和博士,再聪明,也不可能在改专业后学得那么深。更多情况下,可能只是学会了考试,而没有学深了知识。只有本科、硕士、博士都坚持同一专业的,即便第一学历较差,也会录用。至少,可以认为是专心的、专一的,是能够坚守一个目标不动摇的。对这样的人,单位当然最需要了。
所以,不是第一学历有多重要,而极有可能是该博士本科、硕士、博士的专业都不统一,从而让自己的知识很浮躁。
人只要知道学习,从什么时候开始也不晚。高考成绩优秀能上个好的本科,只是证明一个阶段的成绩,不能代表一辈子的能力。歧视第一学历,只是上了重本的一小部分人群的优越感在作祟,还有社会上一些肤浅的人的应和和炒作。
国家目前正在破五唯:唯学历、唯帽子、唯分数、唯奖项、唯文章。这个单位如果仅仅是因为博士第一学历普通拒绝,是不合适也是违背国家政策的!单位招聘人才既要看学历,又注重各方面的素质,尤其是博士的科研创新能力。我们单位招聘更多关注是科研创新能力和应聘岗位的适合度!如果一个博士有比较好的科研基础和科研产出,找到合适工作应该还是没有困难的!袁隆平是西南农学院毕业的,也不是985学校,照样做出世界一流的科学成绩。屠呦呦也不是博士毕业,却是中国第一个获诺贝尔奖的伟大科学家!高福院士第一学历也不是很辉煌,基础科研做的也特别好!所以不能唯学历,更不能唯第一学历,才能人尽其能,发挥每个人的创造性和积极性!破除五唯,利国利民,各单位都应该严格执行国家政策,落实到具体行动上!
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