离职证明样板及图示参考

admin2025-07-2837

摘要：本文提供了一个离职证明书的样板，包括样板图和文字描述。离职证明书是证明员工离职的重要文件，该样板提供了一个规范的格式，包括员工姓名、身份证号、入职时间、离职时间、工作岗位、离职原因等必要信息。该样板图旨在帮助企业和员工快速生成标准的离职证明文件，确保离职手续的顺利进行。

随着社会的不断发展，人员流动成为常态，离职现象愈发普遍，离职证明书作为员工离职后的重要文件，不仅对员工个人的未来发展有重要影响，也是企业规范管理、维护自身权益的必要手段，本文将为您提供一份规范的离职证明书样板及详细的撰写指南，帮助企业和员工正确、快速地完成离职证明书的制作。

离职证明书样板

以下是一份标准的离职证明书样板，供参考：

离职证明书

兹证明[员工姓名]（身份证号码：[身份证号码]），自[入职日期]至[离职日期]，在本公司担任[职位名称]，在此期间，[员工表现描述]，工作勤奋，遵守公司规章制度，与同事关系和谐，现因[离职原因]提出离职，经公司研究决定，同意其离职申请，双方已于[离职日期]办理完毕离职手续。

特此证明。

（公司名称盖章）：

日期：[开具证明的日期]

简洁明了，直接命名为“离职证明书”。

2、个人信息：包括员工姓名、性别、身份证号码等基本信息。

3、入职时间及离职时间：明确员工在本公司的入职和离职时间。

4、职位及表现：描述员工在公司担任的职位、工作内容及工作表现情况。

5、离职原因：详细阐述员工离职的原因。

6、手续办理情况：描述员工与公司之间的离职手续办理情况，如是否办理完毕等。

7、公司盖章及日期：确保离职证明书末尾加盖公司公章，并注明签发日期。

8、准确性、客观性、完整性、合规性及保密性：在撰写过程中，确保信息的准确性、客观描述、完整性，遵循相关法律法规，并保护员工的隐私。

为了更好地帮助读者了解离职证明书的撰写规范，我们附上了以下资料：

1、相关法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。

2、常见离职证明书范例：参考本文中的离职证明书样板及其他可靠来源的范例。

3、撰写技巧与注意事项：提供撰写离职证明书的实用技巧和注意事项，帮助企业和员工避免误区。

通过本文的介绍，希望能帮助企业和员工正确、规范地出具离职证明书，保障双方的合法权益，促进就业市场的健康发展。