?人事招人为什么只看学历，不看能力?面试时要带的相关学历证明是什么⚡️

人事招人为什么只看学历，不看能力

在技术的领域里，有的人很聪明，由于某种原因高考没考好，可是工作后很拼，成为领域专家，可是工作十几年了，还有人事卡他的学历。是不是这些人也太肤浅了。

仅仅是由于大学院校好就成为特权阶级，让那些不断上进的人永无出头之日，这恐怕不是正常社会该有的

不对！人事招人，既看学历，也看能力。

你可别小看清一色美女人事了，这些美女人事，往往都是情商很高，高学历，外交能力很强的历害角色。搞人事的人，都是很能干，很精明的人，能力很强的人，别看她们只是看一下你的学历，与你简单交流几句，她们就知道你的能力，她们没有能力的话，领导会把那么重要的工作交给她们做吗？

阿里巴巴集团人事招人，既看学历，更重能力。阿里人事招人是非常认真，一关过一关都很难，要过6道关卡，历时几个月。我朋友儿子是本科毕业，招进了阿里，与他同一批招进的有50多人，学历有本科、硕士研究生、博士研究生等，我本科毕业的朋友儿子，他定级的工资就是与博士研究生一样，年龄上还是博士研究生大2岁。这说明阿里人事招人是既看学历，更重能力。阿里招人，面试时人事会问一些你根本想不到的问题，非常的机智和灵活，别具一格。

我朋友女儿大学本科毕业，在上海一家德国公司里负责人事工作。她就是情商很高，很懂的做人，外交能力很强的人，又懂专业技术知识，专门招收海归的人，年薪100多万。只会筛选一下学历，公司会给她那么高的年薪吗？你不会认为老板是那么没有眼光的人吧？

作为一个16年增值税企业的老板来回答你…… 你自己花钱给自己买东西会看质量性能 品牌其次…… 你花别人的钱给别人买东西 肯定首选品牌再说其他的…… 是为了规避风险和责任…… 因为钱不是你的……

感谢邀请！

其实原因特别简单，在我@职场相对论2018以往的悟空回答中多次涉及这样的问题，今天简短回答一下！

节省筛选成本

从公司招聘角度来看，人事部门要“多、快、好、省”第进行招聘工作，毕竟每年的经费是固定的，时间是有限的，招聘的人却是动态的，怎么解决这个问题？

尤其是在单位时间内，完成大量招聘，这就给人事部门带来了挑战！

面对这个问题，几乎全球的人事部门都会做同样的选择：相信大学的选择，尤其是名牌大学的选择！

反应出来行为结果，就是大家一直“诟病”的“唯学历论”。

这是为了提高效率降低成本的结果，有些无奈但是得接受！

短时间能力考察太难

面试的能力考察多种多样，但是准确性却存在巨大疑问。

就拿我的亲身经历来说，中国人民大学的MBA面试，我第一次过了，第二次却没过。

很难说，我第一次能力强，第二次能力就差了，只能说短期内的考核结果干扰因素太多。

所以，对于人事工作者，他最保险的做法还是看学历，因为这是最硬性的、社会通行凭证。

就说这么多，希望能给你一些启发，同时欢迎广大条友在留言区与@职场相对论2018探讨职场问题！

（图片源于网络）

基本上是学历和能力都重要。但是在人都互相不了解的时候，学历是敲门砖，学历还是能说明下个人的能力的。有能力，没有学历，就没有给你平台去展示。现实就是这样的。

还有一种在职学历，虽然国家强调应同等承认，但是社会现实还是不愿意招在职学历的人才。

所以说，高考压倒一片人，是社会的前辈说的名言。

像你这种有能力的，是金子总会发光，只能找机会，等待伯乐了！

面试时要带的相关学历证明是什么

先说一下什么是学历证明 学历证明书和毕业证书具有同等效力 学校出具学历证明书是一种行政确认行为，是学校的法定职责 依据： 《普通高等学校学生管理规定》第三章 学籍管理 第三十九条 毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏，经本人申请，学校核实后应当出具相应的证明书。

证明书与原证书具有同等效力。单位那边要你带学历证明就是说能证明你有这个学历的证明材料，你就带上你的毕业证书就可以了。

已经毕业一年，想知道，往届生考公务员事业编教师编制之类的，资格审查时还需要毕业生就业推荐表吗

你好，这个具体要看你报名的时候填写的应届生还是有工作单位的人员了： 原则上毕业一年之内没有签订一些就业协议和缴纳保险，是可以作为择业期内应届毕业生省份报考的。

资格审查的时候会需要就业推荐表。如果你填写的是在职并且填写了具体工作单位，是不需要就业推荐表的。需要你所在的单位填写相关的证明文件即可。不过为了保险期间你可以多备几份以备以后不时之需的。

事业单位编制人员(老师)考公务员需要单位证明吗

需要，在公务员资格复审的时候，考生需按照身份类别，提供以下材料：

1、应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表(须注明培养方式)复印件。

2、社会在职人员提供所在单位人事部门出具的同意报考证明复印件，证明中需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和办公电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明复印件。

3、留学回国人员提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书复印件。

为什么医院应聘要毕业证原件

医院，是个关系到“人命关天”的特殊行业，而医生这个职业，更不是能在短期内就能培训上岗的，一般至少都要经过三至五年专科到本科的学历，考上医师证后才能达到单独上岗的要求。

所以，应聘时必须要持有相关毕业证原件才能证明自己曾经的学历，而复印件肯定是无效的。

为了证实毕业生的真实身份。

现在去医院应聘的时候往往都是需要毕业证的原件，然后毕业证原件还有学位证的原件，这个是非常重要的医院的，主要是为了把这个原件留下来，然后核实毕业生的真实身份，并且进一步的把毕业生的一些情况做一些深入的了解和探讨。

学籍可以作为工作的学历证明吗

学籍只是你曾在哪里接受过教育的档案记录。

学历才是你教育经历和学习层次的凭证。

有时没有学籍也可以有学历。

比如高等教育自学考试。自考考生没有学籍，但有考籍。参加自考者不用到学校去建籍，只需每年参加全国自考委组织的考试就行，通过了全部科目，直接到主考院校答辩毕业即可。整个从考试到毕业的过程，理论上不用到主考学校上一天课，特殊情况除外。

有时有学籍也没有学历。

比如你于2015年就读某高校，入校报道时就建籍了（学籍）。但是2019年你挂科太多，那不到毕业证和学位证了。这种情况，你的学籍还在学校，但学历肯定是没有的。

更多的时候学籍和学历是统一体。

比如学校有一种惩罚叫“开除学籍”

被开除学籍的学生，及时课也上了，试也考了，成绩也过关了，但还拿不到毕业证，没有毕业证，也就是没有学历证明了。

现实世界中，用人单位只看学历，不看学籍。

如果有学籍，但还没学历，你只需要到给你学籍的学校继续读完校方规定的科目并达到合格要求，就可以得到学历了。

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人事要学历证明