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教师进修学校是干嘛的
教师进修学校，就是在职教师继续学习，提高教育教学水平的学校。用通俗的话讲，就是给在职教师“充电”的学校。当今世界，科学技术的发展日新月异，教育科学以及文化知识发展迅速。为了提高在职教师的教学水平，需要他们继续学习。教师进修学校，就是在职教师继续学习、培训的地方。当然，培训是有计划，有期限的。一般培训期都是一年。
教师进修学校是指中国培训小学在职教师和教育行政干部的学校。由县（区、旗）教育行政部门主管。1952年开始创办。“文革”期间，几乎全部解散。1978年恢复。主要任务：提高小学在职教师的政治、文化、业务水平；提高小学教育行政干部的领导水平和管理水平；开展教学研究。以“教什么，学什么”、“缺什么，补什么”为原则。除举办颁发学历证书的中等师范进修班外，主要办各种形式的短训班、单科培训班、教学研究班等，使在职教师获得新的科学知识或先进的教育理论和方法。
教师人才引进办理流程
网上填写测评表：
1、申请人通过个人用户登录人才引进系统，选择“在职人才引进”，根据系统提示选择本人所符合的申办条件并填写个人信息，并选择办理方式（调干、调工、招工）。
2、填报完成后，点击“保存”—点击“按当前填报信息测评”—测评通过后，选择呈报单位并保存提交—与呈报单位联系。委托代理机构申办的申请人，测评通过后，需与所选择的代理机构联系并签订代理协议，委托其办理在职人才引进手续。
（一）申请。凡符合引进条件的教师，由本人写出书面申请。申请书上必须写清个人基本情况、工作经历、主要业绩、服从分配等内容。同时，在申请书上须加盖所在县市区学校、中心学校、教育主管部门公章并签署意见。
（二）提交材料。本人将申请书、入编通知单或者编制册复印件、身份证、户口本、毕业证、教师资格证、获奖证书原件及以上相关复印件交镇平县引进教师工作领导小组办公室。
（三）初步筛选 。 由人社局、教体局、编办、财政局组成资格审查小组，对提交的材料进行初审，确定初选人员。
（四）组织审核与考察。由人社局、教体局、编办、财政局、纪委等部门组成考核组，对初审通过的人员进行组织审核和教育教学能力考察。重点考察其工作表现、担课情况、教学业绩等，并到所在县市区编制、教育、人社部门审查该同志档案（学历、职称、年度考核、获奖、招聘档案、入编情况等）。考核组根据考核考察情况出具考核报告，提出调回建议。
（五）研究确定。根据考核建议，由教体局统一汇总、相关部门联审后，提交县引进教师工作领导小组审批
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